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坚持专业精神,“伏尔特”拒绝平庸
发布者:  发布时间:2018-12-14  浏览次数:411次

  日语有一个词叫做おもてなし(Omotenashi),意思是报以最尊敬的心情为客户提供优质的产品和服务,是一种极致的关怀心。对至高无上细节品质的严格追求精神世代传承诠释着日式文化的核心精粹,大概只有你去了日本,你才会真正明白“无微不至”的含义。专注于不多的事情,却会把这些事情做到极致,这似乎也是“专业精神”的一种注解吧。

  我们所处的医疗器械行业一向以品质和服务来衡量价值。时至今日,技术革新日新月异,而脚踏实地、货真价实和勤勤恳恳等字眼都显出它们不合时宜的一面来。曾经风光(或者风光无限)的事物都面临了被嫌弃、被放弃、被牺牲的尴尬,奋不顾身地捍卫多年的品牌和口碑的价值,证明这已经稀缺的能力和精神在这个时代是多么令人热血沸腾,依旧有受敬仰的高价值。
  没有专业精神,只会一年比一年平庸。这个社会,真的很公平。想成为佼佼者,就要拿出专业精神,苦心钻研,兢兢业业,而浮皮潦草地做事,就只能换来平庸的自己。

 


 

  
  作为一家有社会责任感的企业,就应该具备专业精神,做什么像什么,扎扎实实,稳扎稳打,注重细节和文化传承,为医患展现出百分之百的诚意,用产品和服务说话。这世上,有多少企业和员工碌碌无为,时光就那么悄无声息地蹉跎过去了?但北京伏尔特用二十年的时间只为证明一件事,我们是高品质输注产品的制造者,我们做的事情不多,那是因为我们只专注于这一件事。

 

 


  
  如果一家企业从来就没有专业精神,做一件事,只求“凑合”,不求“专注”,那么将迟早消亡在激烈的市场竞争中。一棵树,唯有深深植根于地下,才有枝繁叶茂的可能。一个企业,唯有在自己的领域内苦苦钻研,深深探究,才能摆脱平庸。

 


  
  够专业,才能创造伟业。够专业,才能成为个中翘楚。
  在一个浮躁的年代,有一种精神犹为珍贵,这就是“专业精神”。而这种专业精神,对于一个有追求和使命感的企业而言,更是非常的重要和宝贵的。对于一个优秀的企业,专业精神既是一种客观上的对其评价,更是对企业自我提升的终极要求。
  专业精神附体的企业,是疯狂而坦然的,是奋斗而享受的,是专注而博大的,自然也是价值不菲的。无论是在行业处于激烈竞争时期,还是经济遭遇挫折不振时期,专业精神对企业来说都是不可或缺的。作为一个企业是否具有专业精神,一个企业如何具有专业精神,我们可以从以下七大方面进行考量,并依此来调整和提升:

01// 是否拥有对行业近乎疯狂的热爱

  对行业近乎疯狂的热爱,源自于对行业未来发展前景的美好骐骥,以及对企业自身实力和成长的全然自信与释放。热爱,成就专业!

02//是否拥有近乎神经质的行业敏感度

  对于一个具有专业精神的企业,竞争对手的动态,行业发展的苗头,业界研讨的话题,信息资讯的关联等等,具有非凡的敏感,抓住,过脑,思考,探究,在其核心策略层面中一气呵成,并形成企业责任的应对行为。敏感来自于专注,来自于热爱,来自于对行业的理解、包容、要求与理想。

03//是否拥有近乎苛刻的规范要求

  什么叫专业,专业就是一定之规,就是对规律的上乘把握,对原则的不懈执着,是行业操守的不二履行。这种要求,不仅是对程序的,也是对本质的,不仅是对行为的,更是负责于品质的。似是而非的乱来是可怕的,模棱两可的行为是无作为的,相当是如玩儿戏,必然导致低效、无效甚至是失败而负效的。一个优秀的企业是严谨的,求真的,精益求精的。

04//是否拥有近乎完美的品质展现

  国内医疗器械行业监管尚不成熟,这正需要我们的用专业精神来推动其逐步完善起来。对于不同的企业、不同的要求、不同的时期,内在却存在着必然的规律,借来拿来的前提是实践精神,创新创造的前提是科学精神,完善完美的前提是专业精神。没有完美的品质,谈不上合格,更远谈不上优秀,是混日子。品质的展现不是花拳绣腿,是恰到好处,分寸适度,火候效果的把握艺术。


05//是否拥有近乎吸血鬼般的学习精神

  我们所处在时代,正以前所未有的速度在发展、在迭代,新的问题,新的需求、新的挑战、新的层面,新的空间,新的趋势……日新月异,层出不穷,如何应对这样飞速的变化与发展,唯有学习精神与学习能力才能让我们处于不衰不败之地。专业精神在面对新事物、新变化的时代,体现为疯狂的学习精神,能在专业范畴中学习钻研,也能借助于他山之石为我所用,既秉承着精髓的治学态度,又擅长运用现代的学习工具,如海纳川,如山砌势,如绵浸滴,如鬼吸血,尤其懂得化陈纳新,学以致用。实而高,广而精,大而深。生产和技术,拥有创新精神,创新思维和行之有效的创新方法,以学习为享受,以创新为快乐,是专业化程度进步的一种精神体验与展现。

06//是否拥有近乎完美的快感体验

  企业的专业精神,体现为管理、体现为服务,体现为帮助,体现为奉献。企业的价值,更多是间接实现的。抡着膀子搞生产,闷起头来做研发,汗流浃背跑市场……这些并不完全代表你的专业精神。甚至是误入歧途。企业应将发展战略、客户的需求、员工的成长转化实现。在这种间接价值实现、不显价值完成的过程中,在困难、苦恼、孤独和误解当中,企业信念、企业责任是尤为重要的,唯有做到这个境界,才能体验到实现高峰的享受感,才能体验到企业实现战略、业务实现突破,员工提升绩效所折射出来的企业价值成就感。

07//是否拥有健康的生态发展圈

  近朱者赤,同学者亲,同道者助,共志者欢。一个游离于生态发展圈之外的企业是孤独的,封闭的,无助的,无力的。而拥有健康的、和谐的生态发展圈肯定是幸福的,开放的,与时俱进、不断提升自我的。世界被端上了一个平台,企业被晒在了国际市场上,时代对企业的要求也不是从前的自家事。封闭则落伍,独耍则进步无门,没有融入发展圈子的企业,必然会失去学习力、创新力和竞争力。只有将自己充分融入到发展圈里,不断学习、分享和交流,才能始终让企业有梦想,有发展,有未来。分享的体验,就是价值的体现。

   总言之,专业精神不是虚幻的,不是枉谈的,而是具象的,是可摸得着、看得见的,是能够转化成力量、技能和价值的。
      
北京伏尔特一直坚持专业精神,拒绝平庸!

 

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